国际移徙展望是经合组织的年度出版物,全面分析国际移徙趋势及其对经合组织成员国和选定非经合组织国家的经济和社会的影响在此阅读更多印度国内外迁移知识
2023版国际移徙展望分析最新动态和劳动力市场融入欧经发组织国家
中心还监测经合组织国家最近移徙治理和一体化政策变化
本版包括两章关于移徙母亲劳动力市场融合和经合组织国家移徙人口生育模式
国际移徙展望
国际移徙展望组织每年出版经济合作与发展组织全面分析国际移徙趋势及其对经合组织成员国和选定非经合组织国家经济社会的影响
- 迁移趋势模式报告概述国际移徙趋势,包括移徙者数目、原籍国和目的地国以及移徙原因论文还探讨各种因素对移徙模式的影响,如冲突、经济差异和家庭团聚等
- 劳工迁移报告侧重于劳动力迁移,评估移工在不同经济中的作用分析经合组织国家对外国劳工的需求、移民的技巧和资质以及他们在劳动力市场面临的挑战和机会
- 移民政策国际移徙展望深入了解经合组织和非经合组织国家的移民政策和做法手册审查签证条例修改、居住许可和移民入境和停留标准
- 整合和包容这份报告探讨移民融入宿主国问题,强调支持移民成功社会、经济和文化融合的政策和方案的重要性
- 难民和庇护问题报告探索与难民和庇护政策有关的挑战,侧重于保护难民和应对强迫流离失所危机本节还探讨国际社会在提供人道主义援助和持久解决办法方面的作用。
- 侨汇问题移民寄回原居国的汇款是报告分析的重要组成部分。评估侨汇对始发国经济和发展的影响
- 技巧教育国际移徙展望评价移民的教育和技能,强调承认外国资质和技能流动性需求以满足劳动力市场需求
- 健康福利报告审查了移徙者的健康和福祉问题,包括获得保健、心理健康问题,以及非正常移徙者和难民等弱势移徙人口面临的挑战问题。
- 性别迁移处理与性别有关的移徙问题,包括移徙妇女经历、家庭团聚和移徒者面临的性别特异挑战
- 数据研究报告依赖数据和研究提供基于证据的迁移趋势和政策分析它强调了准确综合国际移徙数据的重要性。
- 政策建议:国际移徙展望常常包括政策建议,供政府和利益攸关方应对国际移徙带来的挑战和机遇。
国际移徙展望2023
向经合组织国家迁移达到前所未有水平超过600万新永久移民(不包括乌克兰难民)永久迁移经合组织国家2022年达到创记录水平
- 驱动驱动因素是人道主义和管理下劳动力迁移增加以及随行家属
- 经合组织三分之一以上国家至少15年注册最高水平,加拿大和联合王国等数个国家记录最高数字
- 临时工迁移,特别是季节性迁移也出现强劲增长
- 首次接收近200万国际学生
- 截止2023年6月,经合组织国家约有470万流离失所乌克兰人德国、波兰和美国接收来自乌克兰的难民绝对数最多,而爱沙尼亚、捷克共和国和立陶宛则在人口比例中接收最高数
- 印度成为2021年经合组织国家新公民最大原创国,新移民达4万赫(不包括学生)。
- 这份报告揭示出近年来越来越重视因气候引起的流离失所对策问题。少数经合组织国家有明确政策解决这一问题
移民母亲面临不成比例的不利条件,与无子女的移民妇女相比和与原生同龄人相比都是如此。
- 移民妇女往往比原生同龄人多生更多子女,但在大多数经合组织国家,总生育率仍然低于替换率(每名妇女2.1个子女)。
- 移民和原生母亲就业率差距为20%
- 个人偏好和文化因素是孕产妇就业的主要障碍。
- 移徙母亲往往因育儿职责而陷于无活动状态
2023报告摘要
- 2022年向经合组织国家永久类型迁移比2021年增加26%2023初步数字显示会进一步增加
- 家庭迁移仍然是新永久型移徒入主类,占所有永久型移徒量的40%,受控劳动力迁移和自由移动均占21%
- 2022年OECD内最大庇护申请来源国为委内瑞拉(221 000人)、古巴(180 000人)、阿富汗(170 000人)和尼加拉瓜(165 000人)。
- 半数以上经合组织国家移民就业率达20多年以来最高水平。
- 与无子移民妇女相比和与原生同龄人相比,移民母亲都面临不成比例的不利条件。平均在整个OECD中,移民和原生母亲之间的就业率差为20百分点。
劳工在印度国内外迁移
印度国内外劳工迁移是经济、社会和人口因素驱动的重要复杂现象。印度是世界上最大的移徒人口之一,无论是在国内还是在各种国际目的地。
内部劳工迁移
- 印度内部劳动力迁移主要受经济因素驱动个人和家庭往往从农村地区迁移到市中心或工业区,以寻找更好的工作机会和更高的工资。
- 熟练工和非熟练工都在印度内部迁移熟练劳动力往往包括专业人员,如信息技术工作者、工程师和保健专业人员,他们搬到大城市寻找更好的职业前景非熟练工包括那些在建筑、农业和其他劳动密集型部门工作的人
- 季节性或周期性迁移很常见,特别是在农业中。工人可短期前往不同地区从事季节性活动,如播种和收割。
- 内部迁移往往反映区域经济差异经济条件差的印度北部和东部人常迁移到南部和西部比较富裕的州
- 内部移徙者面临各种挑战,包括住房不足、社会歧视以及获得保健和教育的机会有限等。许多人居住在非正式住区,就业无保障。
印度政府实施各种政策和方案解决内部劳工迁移问题,例如one State,OneRation卡计划旨在为移徒者提供可移植食品补贴
劳工迁移印度境外
- 移往外国的印度劳工包括技术工人和非技术工人熟练专业人员,特别是IT和保健部门技能高超专业人员常迁移到北美、欧洲和中东国家非熟练工人可能找到工工、家政工作或中东和东南亚其他低工资行业
- 上头海湾合作委员会国家是印度劳工的重要目的地,特别是喀拉拉州和其他南方州这些国家的工人往往面临挑战性工作条件
- 来自印度的国际移民向家人寄回大量侨汇,为印度经济做出了重大贡献。
- 一些地区的印度移徙工人面临各种挑战,如剥削、不良工作条件和侵犯人权行为等。政府已采取步骤改善这些移民的福利和保护
- 印度政府已建立各种支持海外公民的方案和倡议,包括PravasiBharatiya Divas和e Migrate海外就业系统
- 印度有一项《移徒法》规范移徙工人招聘和条件,前往某些国家保护其权利和保障福利
许多印度移民最终返回印度,带回他们的技巧和经验回移可促进国家发展
劳工迁移在印度是一个复杂多方面的问题,既有内部方面也有国际方面。印度政府与各邦政府一起积极参与解决与劳动力迁移相关的挑战和机遇问题,以确保公民的福利和保护。
并读为:人才排出大印地安迁移
结论
国际移徙展望是决策者、研究人员、国际组织和对理解和管理国际移徙感兴趣的民间社会团体的宝贵资源。网站深入了解复杂和演化的移徙动态,为与移徙有关问题的知情决策提供基础。
上一年问题
问题解析难民不应返回到他们将面临迫害或侵犯人权行为的国家检视称民主开放社会的国家所违反的道德方面声明2021
问题解析恢复人类住区是重要环境影响之一,在规划大型项目时总是引起争议讨论为减轻这种影响而建议的措施,同时提议大型开发项目2016年
问题解析讨论过去40年印度国内外劳动力迁移趋势变化2015年
SwatiSatish文章
留答题